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办公室里,传来两道熟悉声音。
“乔乔,打算什么时候公开我俩关系?”
“等完成手上单子,我们就去度蜜月。好不好?”
“行,都听你的!”
女声是武乔,男声竟是肖总。
为避免尴尬,我重新走回电梯口,佯装打电话,加重脚步,朝办公室走去:
“鸿越的单子吗?我马上到办公室,发给您”。
接着又故意在门口徘徊几秒,感觉时间足够他俩掩饰,推开门,装作惊讶:
“肖总,您也在这?是过来看季度报表吗?”
“呃,是是。这就走,这就走。”
“不用,我拿个单子就走。不打扰您!”
我迅速离开,怕再多停留一秒,肖总和武乔脸上表情绷不住。
其实他俩挺合适,事业型,有共同语言。肖总前妻留有一子,即使武乔无法生育,也不会影响感情。
如果武乔能安心家庭,空出来的组长位置,我很想试试。
健维又出意外事故。
B超室的钱医生,在给客户做子宫附件检查时,将胚胎误诊为肌瘤,客户因此服用雄激素类药物,出血后被家属送往急诊,结果发现是早孕,孩子没能保住。
家属第一时间反应到管理部门,讨要说法。
接到自查通知后,客服部白经理立马倒查记录。健维设备高端,留存影像清晰,但凡有一点医学知识,都不可能将肌瘤和胚胎混淆。
这事百分百责任在健维,毫无疑问。
据钱医生自述,当时在和男友吵架,情绪激动,客户一直催着做检查,心烦意乱中下错诊断。
“谁让她乱吃药?不吃也就没这事!”
“到现在还想着狡辩?你写的7*6大小肌瘤,吃药有问题吗?”
“大不了赔钱!”
可一旦被定性成医疗事故,不仅仅赔钱这么简单,健维从业资质,也会受波及。
除非医院能与客户达成和解,平息此事。
白经理多次和家属沟通,但对方提出的条件过于苛刻,很难接受:
一是在公开出版的报刊刊登道歉声明;
二是赔偿现金150万;
三是负责后续生育问题。
刊登声明就是把事情扩大化,对健维是致命打击;赔偿数额与40万的最高标准,
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